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¿Qué desarrolla un(a) ejecutivo(a)?
El desarrollo ejecutivo abarca la adquisición o fortalecimiento de una serie de habilidades y competencias que son clave para el desenvolvimiento efectivo el ejecutivo dentro de su rol; este desarrollo se da en directa alineación con lo que está necesitando en su rol actual o futuro.
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Los focos de desarrollo son definidos por el(la) coachee, con el apoyo de su coach a partir de diagnósticos previos, estos focos suelen darse las áreas de:
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Liderazgo
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Inteligencia emocional (Gerencia de Sí Mismo)
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Inteligencia social
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Manejo del cambio
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Bienestar en el trabajo (prevención y abordaje del Burnout)
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