top of page
¿Cuándo iniciar un proceso de desarrollo ejecutivo?
Existen varias razones que determinan el mejor momento para iniciar este tipo de proceso:
-
Es un ejecutivo de alto potencial que está siendo preparado para asumir roles más complejos.
-
El ejecutivo está siendo preparadao para un movimiento horizontal o hacia arriba dentro de la organización.
-
El ejecutivo necesita desarrollar competencias clave para su rol, cuyas brechas en relación a lo ideal están teniendo un impacto negativo en los resultados esperados.
-
El ejecutivo acaba de asumir un nuevo rol en la organización que exige el desarrollo de nuevas competencias.
-
El ejecutivo necesita mejorar su desempeño.
bottom of page