¿Cuándo iniciar un proceso de desarrollo ejecutivo?

Existen varias razones que determinan el mejor momento para iniciar este tipo de proceso:

  • Es un ejecutivo de alto potencial que está siendo preparado para asumir roles más complejos.

  • El ejecutivo está siendo preparadao para un movimiento horizontal o hacia arriba dentro de la organización.

  • El ejecutivo necesita desarrollar competencias clave para su rol, cuyas brechas en relación a lo ideal  están teniendo un impacto negativo en los resultados esperados.

  • El ejecutivo acaba de asumir un nuevo rol en la organización que exige el desarrollo de nuevas competencias.

  • El ejecutivo necesita mejorar su desempeño.